别再说整顿职场了2022届毕业生求职报告出炉3大趋势逐渐显露
别再说整顿职场了2022届毕业生求职报告出炉3大趋势逐渐显露
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导语:提到求职,人们常常会把“金九银十”挂在嘴边,如今九月已经进行到中旬,2022届毕业生们,应该也在蓄势待发,等待着自己作为应届生的奋力一搏
提到现在的毕业生求职,可能很多人的第一反应就是“整顿职场”,一言不合就炒老板鱿鱼之类的,仿佛在00后毕业生眼里,工作什么的都是“浮云”
但随着2022届毕业生求职报告出炉,3大趋势逐渐显露,看完也不禁想问一句,到底是00后在“整顿职场”,还是职场在“整顿00后”?
放在以前,“去大城市闯一闯”好像是每个大学生的“人生信条”一样,甚至很多毕业生会觉得,如果没有在大城市混出个样来,自己就是白白读了这么多年的书
但根据近两年来大学生的求职趋势来看,“北上广”已经失宠,越来越多的毕业生开始把求职目标锁定在“新一线”城市上
新一线的就业机会多,生活压力又没有那么大,既可以满足学生们的求职需求,又能让毕业生们有机会扎根于此,比起只能在大城市“飘着”,新一线也会让毕业生更有归属感
所谓的“慢就业”,其实更多的就是因为现在毕业生的就业形势不够乐观,让很多同学们不得不放缓自己的脚步,开始进一步思考自己未来的规划
而且,2022年毕业生选择自由职业的人数占比,也从去年的15 8%,上升到今年的18 6%,而反观单位就业的占比,则是从56 9%下降到了50 4%,也可见2022届毕业生的就业压力不容小觑。
在高考填报志愿之际,考研讲师张雪峰就曾提到,现在的考生在填报志愿上会更愿意“求稳”,报考一些将来容易入编的,或者容易找到稳定工作的专业。
这样的形势也在2022届毕业生身上体现得尤为明显,根据数据显示,2022届毕业生中,有51%的毕业生更加倾向于选择一份稳定的工作。
所以,考公考编也成了现在很多毕业生的一个“首选”,如今2023年国考也在悄然临近,相比去年212 3万的报名人数,今年的局面应该也是有增无减。
看到这样的数据摆在大家面前,不少毕业生直呼,别再说什么“00后整顿职场”了,感觉我们才是被“整顿”的那一方。
00后因为生活压力小,个性也更容易得以保留,所以也常常给人一种放荡不羁的感觉,但是每一代都会长大,每一代人都需要扛起时代的重任。
还是希望00后毕业生们,能够调整好心态,不要过于任性,遇到能够让自己有所成长的工作,一定要好好珍惜,不要让未来的自己,埋怨现在的自己。
先把求职目标先盯在国企上,每年的10月份左右,都是国企秋招的高峰期,国企工作的薪资待遇和稳定性自然就不用说了,绝对堪称是毕业生的首选。
但想要报考国企,一定要提前准备,根据企业往年的招生情况,早一点备考,不要等着公告出了,才意识到,那个时候再准备,早就已经落后于人了。
确定无缘国企的话也没有关系,九十月份也是私企招工的高峰期,但私企比较鱼龙混杂,毕业生在求职之前,一定要提前对即将面试的企业,先进行一个初步的了解。
正所谓知己知彼百战不殆,如果在面试之前发现了企业的一些负评,毕业生也能节约自己的时间,如果真的比较适合自己,提前做好功课,也更利于面试通过。
除了面试前的调查以外,面试和试岗的过程,毕业生也要长个心眼,不要被企业画的大饼所蒙蔽,如果发现企业和预想的不一样,也要学会及时止损,不要白白浪费自己应届生身份。
近两年大学生的就业形势确实是不容乐观,一方面是高校毕业生人数的不断增多,另一方面是就业大环境的不景气,但不管面临的挑战如何,还希望毕业生们能够调整好心态,心态输了,才是真正输了。
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