向领导汇报工作要这么说

向领导汇报工作要这么说

劳动合同法第40条,中国劳动法律条例,国家劳动法请假规定　　职场人工作6年，绝不是职场新人，但依旧是职场小白，作为底层员工，也极少有直接向领导汇报工作的机会

　　机缘巧合，原来的分管领导退休，年后调来新的分管领导对部门目前的工作情况不太了解，直属领导要求朋友和他一起去向新任分管领导汇报工作

　　首先，大前提：新任领导不了解工作，此时汇报过于粗糙，领导可能不得要领；过于精细领导可能摸不着头脑

　　其次，注意陈述工作重点 重点工作一定要重点展开：进展程度、具体做法、取得效果，下一步工作计划 即使领导没有要求，也要一一汇报

　　再次，注意逻辑顺序，陈述太乱，注定效果不好，一定要提前整理思路，临阵发挥，除非水平极高，难免陈述不周。

　　最后，内容千万不要反复、重复，领导水平高，立马就能听出你不够条理，影响效果。