创新疫情下招聘新模式这届人才季“火爆了”！

创新疫情下招聘新模式这届人才季“火爆了”！

电子版入职表格,毕业生求职理念,求职找工作平台　　记者今天获悉，深圳市福田人才服务联盟—深圳市金融科技协会举办的“2021湾区（深圳）金融科技人才季”将持续至8月 去年在深圳市地方金融监管局、福田区人民政府指导下，深圳市金融科技协会创办了2020“湾区（深圳）金融科技人才节” 作为人才节的进阶版 本届人才季以“才聚湾区、智绘金科”为主题，以云招聘为切入点，通过集中发布、共同推广、直播带岗、平台引流等云招聘方式，致力形成优秀金融科技人才“孔雀东南飞”的新局面 目前人才季云招聘正如火如荼地进行中

　　据介绍，云招聘是由空中双选和直播带岗两部分组成 空中双选由主办方联合智联招聘平台上线湾区（深圳）金融科技人才季”招聘专页，并在20所高校BBS、20个就业网站同步发布，还向通过大数据筛选的5000名求职者推送招聘信息。目前空中双选已有45家实力强劲、富有发展后劲的持牌金融机构与知名金融科技企业参与，包括平安科技、博时基金、国家金融科技测评中心、山证科技等单位；当前招聘职位超2000个，涵盖技术类研发、测试、运维、产品、项目管理等中、高级职位，较人才季启动时增长了一倍。

　　直播带岗开通以来备受行业关注，已有上万名中、高级人才在线家企业参与，直播地点设在国际金融科技生态园。直播带岗开辟了招聘、求职对接的新渠道，对破解招工难和求职难结构性矛盾具有重要作用。平安证券、珠海华润银行、华锐金融技术、安信证券、前海人寿、海量数据等六家单位已经参加了前两期直播带岗，参与单位代表表示，直播带岗采取年轻人喜闻乐见的形式开展，打破了时间空间的局限，有效扩大了招聘的辐射范围，为广大求职者提供“家门口就业”的机会，有效缓解了“引才难”压力。

　　本届人才季直击痛点、注重实效、精准发力，特别是云招聘更是覆盖人群广、效率高、影响力大；同时其包容性强，参加企业不仅限于来自深圳，珠海、武汉、北京等地的企业也争先加入其中，包括珠海华润银行、海量数据、财富趋势武汉研发中心等异地单位。人才季扩张了引才地图，实现了跨地域的人才服务，备受行业称赞。

　　主办单位凭借着其贴近企业、深入行业的社会组织优势，及其拥有一批凝聚力强的会员单位，加之福田金科双园企业积极主动参与，在行业掀起了一股揽才与求职的浪潮，人才季已在深圳乃至全国范围内形成了强大的品牌效应。

　　据悉，参加本届人才季的福田辖区企业共有25家，包括华锐金融技术、安信证券、中信银行信用卡中心等单位，共提供中、高级岗位超1200个，占云招聘推出职位总数的56%，可以看出福田区对金融科技人才的渴求程度。

　　随着金融科技产业的迅速发展，金融科技要求更高标准的人才匹配。据普华永道《2019年全球金融科技调查报告》显示,中国金融科技人才缺口达150万，金融科技的发展出现人才需求爆炸式井喷，复合型金融科技创新人才供给不足、供需矛盾突出等问题。疫情之下，行业出现“引才难”“就业难”两大难题，创新招聘、就业新模式势在必行。

　　为响应国家加强金融科技人才队伍建设的战略部署，抢抓“双区驱动”重大历史发展机遇，服务金融科技不同层次的人才，同时落实国家高校毕业生就业会议要求，在福田区金融工作局、区人才工作局支持下，“2021湾区（深圳）金融科技人才季”将持续至8月。

　　在金融科技的主赛道上，福田区敢为人先，早早布局金融科技，并打出系列“组合拳”。通过出台首个地方政府金融科技专项政策等系列国内首创举措，不断引领新时代金融科技的发展。福田还打造湾区国际金融科技城、国际金融科技生态园两大园区，依托“空间集聚+产业集聚+公共服务”为一体的园区发展思路，打造了湾区极具代表性的产业集群，吸引了众多金融科技人才聚集于此。未来，福田将继续构建开放有效的人才政策体系，充分发挥人才引擎的驱动作用，打造粤港澳大湾区人才高地，助推先行示范区高质量发展。