做好干部人事档案工作有四种意识

做好干部人事档案工作有四种意识

岗位职责与要求,求职自我评价,发朋友圈招聘短语　　新时期加强干部人事档案的管理与利用是一项长期、复杂而重要的基础性工作，所以就更需要创新工作思路，不断提高档案工作的质量，从而推进我国人事档案管理改革，管理好、利用好干部人事档案

　　一是树立责任意识 各级党员干部要提高认识，切实帮助解决人事档案工作中遇到的实际问题 人事档案工作人员要忠于职守，树立做好人事档案工作的责任心和使命感，在工作中要敢于坚持原则、严守制度，尽职尽责地管好用好人事档案，使其更好地在组织人事工作中发挥重要的作用

　　二是树立奉献意识 人事档案工作的隐蔽性和保密性决定着它永远不会像其它工作那样张扬自我、容易引人注目，它是一项默默无闻的工作 从事人事档案工作，只有不计名利，耐得住寂寞，默默奉献，才能做好这项工作。

　　三是树立服务意识。人事档案工作是一项内部服务性工作。人事档案工作人员必须树立全心全意为人事工作服务的思想，端正服务态度，时时处处为利用者着想，认真负责地做好人事档案的利用工作，坚持主动、热情、周到、保密、及时、准确地原则，为组织人事工作提供优质的服务。

　　四是树立保密意识。人事档案党和国家的机密，有些档案里还记载着因个人过失曾经受过的处分及其它不便公开的个人隐私。档案工作人员必须树立较强的保密意识，做到不该说的话绝对不说、不该做的事坚决不做，严格按规定接收、鉴别、整理、保管、提供、转递和销毁档案材料，以确保人事档案机密的绝对安全。