关注丨两江人力公司打造人才服务样板

关注丨两江人力公司打造人才服务样板

虎门找工作八小时,本地找活儿,什么叫人才盘点　　“今天已经拨打了近100个电线点，顾不上吃晚餐，两江新区人力资源公司（以下简称两江人力）员工张珀榕又开始梳理第二天的电话名单，尽力多争取一些面试人员

　　组织人员面试、统筹人员体检、入职信息录入……作为两江新区重点企业奥特斯蓝领员工招聘的包干客户经理，自进入11月以来，张珀榕几乎每天都是连轴转

　　2013年1月，为进一步抓好两江新区企业用工保障和农转非人员培训就业工作，两江人力应运而生，被赋予做好“双保双稳”的使命

　　企业有哪方面的用工需求？送工渠道如何开拓？一道道难题摆在两江人力团队面前

　　为精准掌握三大园区新入驻重点企业的基本情况，两江人力班子成员带领团队一家一家的拜访，收集企业需求，听取企业意见和建议，最终与近200家企业建立战略合作关系 在全面摸排了企业需求后，两江人力又四处寻找院校合作 重庆凡是有中高职职业院校的地方，就有两江人力员工不停奔波的身影。

　　与此同时，在两江新区社会保障局的支持下，市外的合作也在逐步推进，四川泸州、贵州六盘水等地，也逐渐建立起两江的人才培养基地。院校合作 “朋友圈”也越来越大。

　　“当时学校周边正处于开发建设阶段，大量尘土满天飞，等车1小时满身是灰。”回忆起2018年赴甘肃天水市与学校洽谈合作送工事宜，员工史明东至今记忆犹新。虽然辛苦，但那次与学校结缘后，甘肃林业职业技术学院每年都会给企业送工，尤其是紧缺时期，更是让他觉得再苦再累都值得。

　　近年来，两江人力依托校园招聘、社会招聘等方式，先后开展“才聚两江春秋季招聘会”、“两江名企高校行”等品牌引才活动，成功完成“北京现代首批骨干用工”、“京东方制造工程师专场招聘”、“上汽通用五菱2000名首批员工招聘”等用工保障任务，累计为上通五、京东方等重点企业组织用工7万人。

　　新年伊始，缺工现象突出。各大企业纷纷抛出“橄榄枝”抢人。一些不正当竞争现象给两江人力正常送工带来巨大困难。

　　为应对市场变化，两江人力组建“党员突击队”，实行片区负责制，与园区企业HR建立常态化沟通机制，及时了解企业发展动态及人力资源需求。同时，在拓宽招聘渠道上下功夫，通过社会招聘、校园招聘、启动中介、走访区县、组建订单班等方法途径，持续举办专场、常规招聘，做到多渠道联动、多层次互动，及时化解了企业的用工难题。

　　事实上，在用工保障团队眼中，除了2017年异常艰难，2020年更是记忆深刻的一年。

　　2020年3月，企业复工复产进入关键时期。京东方、万国等电子企业订单激增，用工缺口较大，急需大量技能人才。

　　接到企业电话后，史明东第一时间驱车赶回主城，开始联系学校、中介等，为企业招人。而此时，他的女儿才出生不到一个月。作为新手“奶爸”，史明东不得不将妻子和女儿托付给家人，参与到复工复产保障用工行动。

　　在街道、社区，两江人力全体干部职工也纷纷上阵，成立保障用工的“党员突击队”和“青年突击队”，打出“区县直招、中介联招、网络快招、现场招聘”组合拳，紧跟企业复工复产步伐，跟踪用工情况，协助做好招聘及员工返岗工作。

　　一企一员、一对一、点对点……众人拾柴火焰高。在大家的共同努力下，复工复产紧缺用工形势逐步缓解，进入加速发展的快车道，为两江新区在前三季度实现GDP增长6 7%打下了坚实的基础。

　　奥特斯科技（重庆）有限公司是2011年落户两江新区龙盛新城的重点企业，是全球领先的高端半导体封装载板和系统级封装印制电路板制造商。一直以来，两江人力保持着与奥特斯长期密切的沟通，定期为其输送人员，保障用人需求。

　　进入10月，随着三期项目推进以及现有一、二工厂的持续发展，企业出现较大的人员缺口。得知企业用工缺口后，两江人力立即组织“党员突击队”赴重庆化工职业技术学院、四川泸州职业技术学院等近10所院校开展校招，收集简历700余份，达成意向近200人，初步解决了企业校招需求。

　　“长期以来，两江人力通过校招、社招等多种途径，源源不断为企业输送员工，满足企业可持续发展，彰显了国企的责任与担当。随着三期项目投产，企业用人需求还将进一步扩大，希望能与两江人力继续保持合作，促进企业高效发展。”奥特斯相关负责人表示。

　　与奥特斯送工同步推进的还有“三一重机”的首批技能人才招聘。两江人力建立“三一重机”招聘工作群，落实专人每天汇报送工进展；通过“线上线下”联动、赴区县定点招聘、全天24小时电话招聘等多种方式，逐步将优秀技能人才输送到企业。

　　近年来，两江新区大力实施人才强区战略，目前已形成了较好的人才集聚效应。未来，随着两江新区产业和技术升级，对产业工人、实用性人才和高端人才的需求还将进一步扩大，两江人力将继续当好两江新区人才工作的主抓手和生力军，助力人才与产业深度融合，为两江新区“二次创业再出发”提供坚强的人力资源保障。