临时工合同协议书新闻传播案例

临时工合同协议书新闻传播案例

新闻传播案例,劳动法三十六条规定,劳动法完整版　　六、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同------_______________

　　（3）法律、行政法规规定的其他情形 七、违约责任_____________________

　　2、在合同期内，乙方因工受伤（工伤需各公立医院证明），甲方将按照《上海市用工暂行办法》规定执行

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同_____________________

　　第二篇_____________________临时工聘用合同协议书临时工聘用合同协议书

　　用人单位（甲方）_____________________职工（乙方）_____________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘 经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议_____________________

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行六天工作制，每天工作8小时 原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，可以适当加班

　　2、乙方基础工资标准为元/月，试用期内享受上述工资的80%，合计为元/月，但必须完成甲方规定的任务指标，提成与任务指标挂钩

　　3、甲方每月日前如期发放工资，由公司财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同_____________________

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　乙方同意并服从甲方的工作安排，在岗位承担工作，每月任务根据甲方安排定制任务量，并积极完成当月任务指标配合一切工作上安排及遵守各项管理规定。

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家规定各项劳动法律、法规和甲方的《上海市用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议_____________________

　　2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同_____________________

　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

　　1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期间，不签订劳动合同，基础工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。试用期结束,基础工资为每月201900元，继续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；