就业求职频道手写简历范本

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手写简历范本,简历表格手机,个人简历表格怎么写　　网络简历、内部推荐、校园招聘哪个最有效？网络目前是一个很重要的招聘渠道 但是，网络的有效性不一定是最高的 你会发现，很多人投放了简历以后没有回音，没有人通知我面试，没有人来安排我，就是说没有人给我一个实习的机会 其实网络的有效性在递减 原因是网络……全文

　　往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象 但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,而今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵 然而10

　　了,有些高校的校园招聘显得冷冷清清,部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。有专家坦言,受金融危机等多重不利因素影响,今年的校园招聘却来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。然而今年的应届毕业生的数量再创新高,他们的就业压力可想而知。也有专家表示,中国有足够大的经济体量。在国民经济……

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　　2009年高校毕业生校园宣讲会已拉开序幕，各大企业打响了校园人才争夺战。但从各校统计的数据看，经济波动已经波及到大学生的就业。与去年同期相比，一些高校的到校登记举办宣讲会企业明显减少，有的甚至减少了三分之一。华理就业办公室副主任徐国庆表示，明年一些中小企业的倒闭等不利因素，将可能影响总招聘数。……全文

　　我们注意到，在职场中，有两种类型的人才，一种可以叫做“牛”型人才，一种叫做“鸡” 型人才。“牛”型人才：职场中的实干家，能力出众，知识结构完善，工作勤劳、高效，属于高智商性人才；“鸡”型人才：职场中的皎皎者，在整个组织结构往往表现出了突出了交际能力和协调能力，具备非常高的情商。 那么，在职场中，你是“牛” 还是“鸡”？……全文

　　毕业后的就业是又一次大考。对于成千上万的大学毕业生来说，在这场名为“就业”的考场上，需要的是一种新能力。一些接受采访的毕业生以“过来人”的身份，讲述了这种能力。他们提出的某些建……全文

　　一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令……全文

　　以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过……全文

　　随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微……[全文]

　　硕士毕业生在好多人的眼里，都是“皇帝的女儿不愁嫁”。在近日某招聘会上，数以百计的硕士生也来赶场抢“饭碗”，没想到还会遇到“经验”这个门槛。“要求硕士以上学历，有5年以上工作经验。”某大型科技公司提供的五六个管理层岗位上，几乎都有这样的条件要求。这家公司的……[全文]

　　近日，北京高校毕业生就业指导中心向北京师范大学、北京印刷学院、北京大学、二外、中戏等70多家高校的就业指导中心提供了大学生职业测评系统和大学生心理健康测评系统。此后2年内，这两套系统将供在校生免费使用。调查显示，用人单位对大学生需求素质最看重的前5个指标是：专业……[全文]