工厂招工越来越难很多工人宁愿送外卖也不愿进厂!原因很现实
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工厂招工越来越难很多工人宁愿送外卖也不愿进厂!原因很现实
工厂招工越来越难很多工人宁愿送外卖也不愿进厂!原因很现实,歌手邢蓉的老公,免费简历模板去哪找,个人简历表电子版 导语:近日,有位在工厂打工的朋友离职了,小编很纳闷,工厂不是月薪5000吗?工资这么高,为什么还要离职不干了呢?朋友说现在的工厂招工越来越难,很多工人宁愿送外卖也不愿进工厂打工了,他也准备去送外卖了!
工厂陷入用工荒,招工越来越难,老员工还频繁离职,这到底是因为什么原因呢?下面小编结合朋友和网友的经历,为大家简单分析以下三点原因:
常年招工的厂都不好,好的厂工人是不愿走的,很多工厂都是采用的试用期套路,试用期三个月,有半年的,工资1800,过了试用期就把员工辞退掉
网友诉苦:大多数工厂常年招工,招来的人三个月试用期,工资很少,干完三个月转正加薪时,立马要你走人,如此循环
大多数工厂是劳动密集型产业,没有核心技术,就是做代工的,利润本来就低,做老板的都是要赚钱的,几十个人的小厂还好,要是几千上万人的大厂,做老板的也要考虑淡季维持正常运转,只能坑员工,拖欠员工工资,胡乱克扣员工薪水,老板们赚得都是黑心钱 流水线的工人在老板眼里就跟流水线上的产品一样,只是个临时组件,一出市场,最终的结果都是不断贬值
在老板的心中,老板的利益放第一位,客户利益放第二位,员工的利益放第三位,总之老板赚完客户的钱,再赚员工的钱,客户赚不到的钱,员工给老板买单,与其这样受压迫,很多年轻人认为:还不如自己去外面打工,送快递和送外卖,一个月也能拿四五千的工资,你说呢?
结语:大家怎么看待这种现象呢?对用工荒有什么看法?欢迎写在评论里,和小编一起交流
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