株洲市面向高校优秀毕业生公开招聘126名事业单位工作人员

株洲市面向高校优秀毕业生公开招聘126名事业单位工作人员

东莞塘厦工地急招工,厦门人才招聘网,千里马人才网　　为贯彻落实“三高四新”战略定位和使命任务，适应我市经济社会发展对急需、紧缺优秀人才的需要，经研究决定，面向高校优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员 现将有关事项公告如下：

　　招聘工作在株洲市委组织部、株洲市人力资源和社会保障局指导监督下，各相关部门分工负责，各县市区配合实施 株洲市纪委株洲市监委驻市人社局纪检监察组全程参与监督

　　此次公开招聘岗位98个，招聘计划126个，其中：市直事业单位公开招聘计划45个；县市区事业单位公开招聘计划81个（详见附件）

　　②在高校就读期间，担任校、学院学生会（研究生会）主席、副主席和各部部长、副部长，校、学院团委书记、副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记、党支部书记或党支部书记为教师的党支部副书记（排第一），且任职达1学年及以上；

　　③在高校就读期间，获得过国家奖学金、省部级奖学金、校级三等及以上奖学金，不含社会捐赠类奖学金、定向奖学金

　　4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　网上报名：请应聘人员登录株洲人事考试网，进入“2023年株洲市面向高校优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员”，按要求填报信息并上传电子照片 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书(或就业推荐表)填写。本次招聘专业认定以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。

　　本次招聘公告中的高校毕业生是指2023年普通高校应届毕业生以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；择业期内未落实工作单位的2021年、2022年普通高校毕业生和2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的并完成教育部门学历(学位)认证的留学回国人员。2023年普通高校应届毕业生的学历学位证书必须于2023年7月31日前取得。以上学历学位证书（学历认证）未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　2023年普通高校应届毕业生应为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2023年7月31日前毕业的学生。

　　择业期内未落实工作单位的2021年、2022年普通高校毕业生应为国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（1）资格初审：招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

　　（2）资格复审：资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）。入围人员最后一名出现笔试成绩相同的均确定为资格复审对象。资格复审主要审查相关报名材料原件，资格复审时间、地点另行通知。

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，总分100分。笔试主要内容详见附件。

　　面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分。

　　综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。

　　设置综合成绩合格分数线分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。已毕业人员可免签约，直接进入体检考察环节。

　　签约人选与招聘单位签约就业协议书，如有放弃资格者，按综合成绩从高分到低分可作一次性递补。递补实行双向选择，如招聘单位放弃递补，则不进行递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位成绩排名依次等额递补，递补不超过2次。

　　根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘人员，并在同级事业单位人事综合管理部门的门户网站公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　（二）根据我市《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》、《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干措施》等规定，博士工作满一年可申请10万元安家补贴；全日制博士生、全日制硕士研究生、全日制本科人才，在株城区首购商品住房的，一次性分别给予5万元、3万元、2万元的购房补贴（具体优待事项以相关政策内容为准）。

　　（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局、各高校的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　（五）本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘单位。