酒店零工招聘平台“Fountain”获2300万美元融资

酒店零工招聘平台“Fountain”获2300万美元融资

人才的别称和雅称,中国人才热线美容网,人才引进诉求　　该平台的的B端客户主要是工作流失率和需求率很高的餐饮、酒店、零售、外卖行业的雇主

　　10月31日外媒消息，位于旧金山的招聘平台“Fountain”获2300万美元B轮融资 本轮融资由DCM领投，Origin Ventures、Uncork Capita-和中国的前程无忧（51Jobs）参与了本轮融资 这笔资金将帮助Fountain扩展业务范围，为更多地域和更多类型的企业提供招聘服务

　　2015年，正值零工经济（Gig Economy）兴起的时刻，Fountain建立了一个为企业雇主寻找兼职和零工的招聘平台，帮助解决美国零工市场面临的高需求率和低招聘效率的双重矛盾 该平台的的B端客户主要是工作流失率和需求率很高的餐饮、酒店、零售、外卖行业的雇主 C端客户则是需要寻找闲时工作的自由职业者。

　　Fountain利用基于推荐算法和自然语言处理的AI工具，将雇主的职位需求与零工的工作技能、双方的工作时间和地点、期待的薪酬进行匹配，从而把雇主的招聘启事快速的投放给合适的应聘者。Fountain这一算法对零工经济的最大贡献就是高效率的帮企业雇主在短时间内招到大量合适的零工。

　　同时，Fountain还与众多第三方平台合作。企业雇主通过Fountain发布的岗位会同步在Indeed、Zip Recruiter等大型招聘平台上，帮助雇主的招聘启事得到更大曝光。专业的背景调查公司Checkr会为Fountain的企业用户进行零工的背景调查，最大程度确保雇员的合格性。He--oSign提供的支持则帮助雇主和零工远程签订电子合同。

　　与第三方平台的合作帮助Fountain的企业用户简化了招聘流程。无论是专业的HR，还是小企业的经营者，都可以在Fountain平台上一站式的完成岗位发布、面试安排、背景调查、合同签订和入职手续办理等流程。配套的App允许雇主通过手机端随时随地完成招聘任务。据Fountain的网站透露，Fountain帮助企业用户将招聘员工平均所需时间从21天减少到7天以下。

　　具体来说，Fountain的企业客户大致分为两类。第一类是基于互联网开展服务业务的创业公司，比如网约车平台Cabify、外卖平台Uber Eats及De-iveroo、初创快递公司Postmates，以及类似58同城的家政服务公司Thumbtack。

　　除此以外，Fountain还帮助传统的快餐行业和零售业解决零工短缺的问题。Taco Be--、汉堡王和肯德基等长期依赖兼职员工的餐饮企业都是Fountain的重要客户。

　　虽然目前Fountain的业务主要面向企业客户，但该公司正在努力完善面向零工的求职平台这一功能。C端的求职者只需在Fountain发布一份求职意愿，就能迅速匹配到多种合适的岗位。

　　同时，Fountain支持求职者快速创建简历、发布个性化的求职，与雇主进行即时通讯、远程完成入职手续等功能。目前，Fountain每月处理一百万名零工的求职申请，帮他们匹配到了15万个适当的工作岗位。

　　位于美国新泽西州的Jobility同样关注零工市场，开发高级的匹配引擎将雇主的工作要求和零工的求职意愿所匹配，但该公司在今年才正式推出招聘平台，目前的目标客户主要来自美国的纽约、新泽西和康涅狄格州，还不会对遍布了50个国家的Fountain造成太大竞争压力。

　　Uber也在十月份推出了其招聘App“Uber Works”，用于扩展自身业务，抢占零工市场。虽然该平台目前主要集中在芝加哥发展，但不可否定的是，Uber旗下约400万名网约车司机和外卖员都有望成为“Uber Works”的忠实用户。

　　看过华为最近的那系列帖子，其实HR部门也算是企业内的，过去很多年，一些企业一味为了资本市场的要求，发展过快，盲目扩张，全部压力落到HR部门，殊不知HR只是辅助部门，真正的招聘还是需要业务部门老大亲力亲为的，把这个责任全都推给HR是极不负责任的干部。HR被迫组建个招聘团队，整天就在做这个招聘，而真正有意义的工作比如认真倾听业务部门需求，深入业务部门一线了解员工动向，反而没有太多的时间去做，时间都花在确认候选人的时间邀约上去了。