2022南昌西湖区第二次公开招聘社区工作者（专职网格员）120人公告

2022南昌西湖区第二次公开招聘社区工作者（专职网格员）120人公告

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　　为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，我区面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员) 现将有关事项公告如下：

　　全区面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)104名、社区监察联络员16名，具体岗位和人数如下：

　　1 拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;

　　4 年龄40周岁以下(即1982年12月7日后出生)，报考社区监察联络员，必须是党员(含预备党员);

　　5 正式党员(不含预备党员)报考社区工作者(专职网格员)岗位的笔试成绩加3分，报考监察联络员岗位的不加分;

　　报考社区工作者(专职网格员)和监察联络员岗位的考生通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书笔试成绩加2分;取得中级及以上资格证书笔试成绩加5分

　　本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，实行统一领导、统一报名、统一考试的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序依次进行

　　(一)信息发布 本次招聘相关信息在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》发布，请报考人员关注。

　　1 报名时间：2022年12月7日10:00--12月16日16:00，缴费截止时间为报名结束当日17:00，逾期不再受理报名。

　　2 报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(，点击“南昌市西湖区2022年第二次面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。每人限报一个岗位。

　　3 网上报名实行诚信报考制度，报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用50元，网上缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

　　4.报考人员应提供真实、准确的个人信息，如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　5.笔试准考证打印时间：待定。具体时间另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(发布的相关信息，并保持通讯畅通。

　　2.笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试考试范围详见附件1，笔试总分100分。

　　正式党员(不含预备党员)报考社区工作者(专职网格员)岗位的笔试成绩加3分，报考监察联络员岗位的不加分;

　　报考社区工作者(专职网格员)和监察联络员岗位的考生通过全国社会工作者职业水平考试，取得初级资格证书笔试成绩加2分;取得中级及以上资格证书笔试成绩加5分。(资格证书加分以取得的最高等级证书为准，不累加)。

　　以上加分计入笔试最终成绩，请考生网上报名时如实填写加分情况。笔试结束后进行加分公示，入围资格审查的考生在现场资审时提交纸质证明材料核定。

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　(5)通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《全国助理社会工作师》、《全国社会工作师》证书原件和复印件;

　　请入围人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩(含加分项)中从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　(1)社区工作者(专职网格员)岗笔试开考比例如达到1:5及以上，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入闱面试人员名单;笔试开考比例达到1:3未达到1:5，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱面试人员名单，笔试开考比例达到1:2未达到1:3，则按招聘岗位职数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并进入面试。

　　(2)社区监察联络员岗笔试开考比例如达到1:5及以上，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入闱面试人员名单;笔试开考比例达到1:3未达到1:5，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱面试人员名单，笔试开考比例达到1:2未达到1:3，则按招聘岗位职数1:1.5的比例确定入闱面试人员名单。末位入闱人员笔试成绩名次并列的，一并进入面试。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分100分。

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

　　根据考生综合总成绩，按照1：1的比例等额确定入围体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。因体检不合格产生的缺额，经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分依次递补。

　　根据体检结果确定拟聘用入围人员，在《南昌人才招聘网》、《南昌市西湖区政府网》公示，公示期3个工作日。

　　(一)拟聘用人员公示期满后，按报考岗位分配补充至工作岗位，进入工作试用期。工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，社区工作者(专职网格员)按南昌市社区工作者薪酬管理实施办法落实薪酬，社区监察联络员享受社区正职待遇。聘用最低服务年限为两年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。

　　(二)试用期满，由街道组织考核。经考核合格者，以街道为单位正式办理聘用手续。

　　(三)凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分并通过体检后依次递补上岗。

　　1.所有考生务必密切关注自身身体状况并提前申领昌通码、赣通码，保持“昌通码”、“赣通码”绿色，按最新疫情防控政策做好核酸检测证明，配合工作人员扫码、量体温、登记，如有异常情况禁止进入考点。

　　2.所有考生请务必佩戴医用口罩参加考试，自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。

　　附件1：西湖区2022年第二次面向社会公开招聘社区工作者（专职网格员）命题范围.doc

　　原文标题：南昌市西湖区2022年第二次面向社会公开招聘社区工作者(专职网格员)-南昌人才招聘网

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