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人才战略的重要意义,高校人才网网站,人才平台  东莞市用人单位(党政机关和财政全额供养事业单位除外)2017年1月1日以后新引进的具有硕士及以上学位,或高级职称、中级职称的人才;上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才;具有初级职称,或全日制本科的人才

  2、2017年1月1日后引进我市(引进时间以首个我市用人单位为其缴纳社会保险的起始时间为准);

  3、与我市用人单位(党政机关、财政全额供养事业单位除外)签订3年或以上劳动合同,在该单位工作并依法缴纳社会保险满1年;其中,具有本科学历,或具有初级或中级职称,或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元的人才,仅限在《2021年东莞市新时代引进创新人才综合补贴限定用人单位范围名单》工作的人才

  备注:1、新引进人才综合补贴每人限申领一次 符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补贴额度的100%,符合条件的非我市户籍的新引进人才可申领最高补贴额度的40%

  2017年1月1日后,在东莞市工作期间取得国家承认的硕士以上学位或副高以上职称的人才 当前在东莞市党政机关、财政全额供养的事业单位的单位工作的人才,已享受东莞市专业人才学历进修补助并取得对应学位的人才均不纳入扶持对象范围

  2、当前在东莞市用人单位(党政机关、财政全额供养的事业单位除外)工作并依法缴纳社会保险满1年。

  3、2017年1月1日后,在东莞市工作的期间取得国家承认的硕士以上学位或副高以上职称。

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