2021年节假日万一要加班加班工资这样算→

2021年节假日万一要加班加班工资这样算→

劳务派遣工怎样辞职,劳动法强制加班,劳动保护法电话　　假期涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等 万一这些假期要加班，加班工资是应该按两倍还是三倍计算呢？市人社局提供权威解读，详见下文↓

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资 具体按以下原则确定：

　　（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定

　　（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定

　　（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定

　　3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准 目前，本市的月最低工资标准为2480元。