劳动合同范本电子版劳动法全文

劳动合同范本电子版劳动法全文

劳动法全文,临时工用工制度,为什么鬼怕朱砂　　深圳市劳动合同范本 甲方（用人单位） 名称 住所 法定代表人（主要负责人） 联系人 联系电话 乙方（员工） 姓名 性别 身份证（护照）号码 住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华 人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法 规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信 用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第----种方式确定本合同期限 1、有固定期限：--_____________从________年_____月_____日 起至________年_____月_____日止 2、无固定期限：_______________从________年_____月_____日

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同； 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： _______________ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意 思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效 的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙 方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： _______________ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

　　四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙 方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或 按 _____________________________________________________________ __________________________________________执行。 （三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙 方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关 法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其他约定定 _____________________________________________________________ _________________________________________ 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规 定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、 《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇

　　（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期， 则填写“无”）

　　二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） _____________________________________________________________ ___________________ 乙方的工作地点________________________________________ 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过 8 小时），每 周工作_______小时（不超过 40 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第 四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护 乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害， 甲方应采取____________________________________防护措施，并每 年组织乙方健康检查____次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危 害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的 规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和 职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。 变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止