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没经验的小白怎么找工作啊!!!!?

大连人才网2023-06-20龚志祥人才我国劳动法律法规
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  现实世界需要等价交换,任何事情都没有完美的 每天工作8小时,5个小时玩游戏,2个小时喝茶聊天,1个小时准备下班,月薪过万的工作之存在非法公司,而且最终也都是被坑的命运

  价值一方面指自己的岗位具有价值 现在很多迷茫的年轻人,因为迷茫所以经常忽略掉自我分析的环境,甚至是信息收集的过程,接到一个offer,觉得薪水不错,老板或者领导描绘的前景不错久盲目加入了 这样的offer很多是消耗型岗位,并非价值型岗位 那么什么是消耗型岗位呢?消耗型岗位就是不具有严格的门槛,只要肯吃苦,只要肯努力,都有一定概率成功的岗位。这样的岗位往往伴随着高离职率,讲究“剩”者为王,即留下来的都是精英。最典型的职位就是房地产销售、电话销售。而价值型岗位,一般是公司的较为核心部门,多是直接产生价值或者是不可割舍的部门,比如互联网公司的IT部门,比如星级酒店的厨师等等。

  所以建议年轻人在迷茫的时候,多考虑进入价值型岗位。即使未来丰富了职场阅历,完善了自己的职业规划,而且有能力成为消耗型岗位的精英,那么再转行也是随时的事情。

  合适是要双向选择的。工作就像恋爱,开始的时候是多是求职者追求企业,也有优秀的人被企业猎头,但最后的结果都需要彼此认可。

  工作的最终目的就是长期的走下去,类似我们恋爱走入婚礼殿堂,然后白头偕老。开始谈恋爱的时候,我们可能追求的是表面的东西;找公司的时候,最开始的时候我们也只能看到表面的东西。但是真正从恋爱走到婚姻的人,不一定是自己特别爱的人,但ta一定是最合适的人。同样与恋爱一样,合适的并不一定是自己爱的,但一定是自己不讨厌的。

  合适讲究多方面的合适。工作中,我们要求岗位工作内容至少是自己不讨厌的事,然后是收入与自己的价值相差不大,接着是工作位置相对合适。总的来说,要符合自己的职业规划。

  收入对于刚进入社会的朋友是最纠结的。很多人说未来很重要,不要在意当前多少钱。但是一定要知道,你的收入是多少,决定了老板对你的重视程度,也决定了你能承担的责任和空间。

  我们不建议不合理的盲目追求高薪,但是也不要为了所谓的未来发展,盲目的忽视收入问题。

  小白最好再决定自己的岗位之后,参考本城市同岗位招聘需求的薪资范围。一般多数公司给的薪资范围都是合理的区间。在区间内,尽量的争取最高值就好。但是如果自己的背景等实在太差,薪资范围等最低点也是可以接受的。但尽量不要低于薪资范围的最低点。当然,也有一些朋友是高攀岗位,也是要以拿到offer为最终目的。这也是为什么收入要放在第三点。

  最后,记住职业规划很重要。职场没有对错,只有立场的不同。所以,要先知道自己的底线是什么,最终目的是什么。没有底线和目的的盲目工作,大概率不会有太好的发展。

  求职的路上,一定避免盲目自卑,也要避免盲目自信。客观的认识自己很重要,细心的收集资料做好分析也很重要,但合适是最最最重要的。

  建议题主找专业人士做一次真正的职业规划,真正的认识一下自己,认识一下这个社会。

  我是姚博下,职场简历专家,职业规划师,24小时解决职场迷茫与困惑,关注我,了解更多职场小技巧

  学!!然后在简历上提炼出来,先想办法弄到面试机会,然后面试的时候,有东西可以讲,面试官对刚入社会的小白要求不会太高的

  找一个自己感兴趣,或者觉得自己比较适合的岗位,去实习一下。作为实习生,企业对你并没有太多的要求的。

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